注册单位账户：

单位需要在当地社会保险部门（通常是人社局或shebao局）注册企业shebao账户，并获得单位的shebao登记证。

员工信息采集：

单位收集员工的个人信息和相关证件，包括身份证、户口簿、shebao卡等。

员工登记：

将员工的个人信息登记在shebao系统中，包括姓名、身份证号码、出生日期、性别等。

缴纳shebao费用：

单位根据员工的工资水平和shebao政策要求，计算应缴纳的shebao费用，并按规定的时间和方式缴纳给shebao部门。

办理shebao卡：

单位向当地shebao部门申请办理员工的shebao卡，并将完成的shebao卡发放给员工。

签订相关协议：

单位与当地shebao部门签订相关的shebao缴费协议或合同，明确双方的权利义务和缴费方式。

定期报告：

单位按照规定的时间，向shebao部门提交员工的shebao缴费报告和相关资料。

及时更新：

单位需要及时更新员工的个人信息和shebao缴费记录，确保shebao信息的准确性和完整性。

参加shebao基金管理：

单位根据shebao部门的要求，参加shebao基金的管理和投资，确保员工的shebao权益。

处理异地员工：

对于异地就业的员工，单位需要根据相关政策，办理异地shebao转移手续或委托第三方机构进行代理管理。