劳务派遣是一种人力资源管理模式，指企业通过派遣公司（劳务派遣公司）派遣员工到实际用工单位工作。以下是劳务派遣所需的详细资料和办理流程：

注册资本：至少200万元人民币，并且必须为实缴资本。

实际办公场所：需要有实际的办公地点，并且符合当地劳动主管部门的要求。

专业人员：配备专业的人力资源管理人员和财务人员，确保公司具备运营能力。

经营范围：明确注明“劳务派遣”业务。

公司设立资料

企业名称预先核准通知书：在当地市场监督管理局办理企业名称预核准。

公司章程：包括公司名称、经营范围、股东及出资比例等。

股东会决议：全体股东同意设立劳务派遣公司的决议。

法定代表人身份证：法定代表人的身份证复印件及简历。

办公场所租赁合同：实际办公地址的租赁合同及场地使用证明。

验资报告：注册资本验资报告，证明实缴资本不少于200万元。

经营场所证明：办公场所的产权证明或租赁协议。

申请劳务派遣经营许可证

劳务派遣经营许可证申请书：填写并提交劳务派遣经营许可证申请书。

工商营业执照：已经办理的工商营业执照副本及复印件。

公司章程和股东会决议：公司章程和全体股东同意开展劳务派遣业务的决议。

企业基本情况说明：包括公司背景、经营状况、业务范围等。

从业人员名单和资质证明：提供公司员工的名单和相关资质证明。

办公场所证明：包括租赁合同、房产证等办公场所证明。

财务报表：最近的财务报表和验资报告，显示实缴资本情况。

业务合同：与客户单位签订的劳务派遣业务合同或意向协议。