劳务派遣办理是指企业通过专业的劳务派遣公司，将员工的劳动关系转移至派遣公司，但实际工作由用工单位管理。以下是五句话概述：

派遣性质：员工与派遣公司签订劳动合同，由派遣公司负责发放工资和缴纳shebao，但员工实际在用工单位工作。

用工单位角色：用工单位只负责员工的日常管理和工作安排，不直接与员工签订劳动合同。

办理流程：企业需与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，明确双方权利义务及派遣员工的工作内容和待遇。

法律合规：劳务派遣业务需取得相关行政许可，且派遣员工比例不得超过用工单位员工总数的10%。

适用场景：通常用于临时性、辅助性或替代性的岗位，帮助企业降低用工风险和管理成本。