1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。

　　2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。

　　3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

　　4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理。

　　5、法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。

　　劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。